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Môle Est : Congo Terminal prévoit la création de 900 emplois supplémentaires

Posted on by Florine Mouano

Depuis le démarrage de ses activités en 2009, Congo Terminal, filiale d’Africa Global Logistics (AGL), accompagne le développement du port de Pointe-Noire tout en renforçant progressivement ses équipes. L’entreprise compte aujourd’hui près de 1 000 collaborateurs, 150 apprentis et accueille chaque mois une centaine de stagiaires. Avec le projet du Môle Est, cette dynamique franchira une nouvelle étape.

La nouvelle plateforme portuaire devrait permettre la création de 900 emplois supplémentaires, principalement au bénéfice des jeunes congolais. Ces recrutements concerneront notamment les métiers de l’exploitation, de la maintenance et les fonctions supports, tout en offrant de nouvelles perspectives d’évolution aux collaborateurs déjà engagés au sein de l’entreprise.

Au-delà des recrutements, Congo Terminal place la formation au cœur de son engagement. À travers ses programmes d’apprentissage, ses partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur et l’accueil régulier de stagiaires, l’entreprise contribue à transmettre des compétences techniques exigeantes adaptées aux besoins du secteur portuaire et logistique.

« Avec le Môle Est, nous voulons créer des opportunités concrètes pour la jeunesse congolaise et accompagner la montée en compétences de nos équipes. Ce projet illustre notre volonté de contribuer durablement au développement économique du Congo, en investissant dans l’emploi local et la formation des talents », déclare Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal.

Le Môle Est associera performance opérationnelle et impact social. En renforçant les capacités portuaires, le projet contribuera à soutenir l’activité économique nationale tout en favorisant l’insertion professionnelle et le développement de compétences locales dans des
métiers essentiels à la chaîne logistique. À travers cette extension, Congo Terminal confirme son rôle de partenaire de long terme du
développement portuaire congolais et son engagement en faveur d’une croissance porteuse d’emplois, de compétences et d’opportunités pour le pays.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux
exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, ISPS
(sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1 000 000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900
collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Congo Terminal muscle sa flotte et accélère sa montée en puissance

Posted on by Florine Mouano

Le 22 juillet 2026, Congo Terminal a renforcé sa flotte roulante avec l’acquisition de 22 nouveaux tracteurs portuaires. Ces engins optimiseront les transferts de conteneurs entre le quai et les parcs et réduiront les délais de traitement des navires. Ils contribuent à une meilleure circulation des marchandises au sein du terminal pour une logistique portuaire toujours plus performante.

L’acquisition de cette flotte s’inscrit dans une trajectoire de croissance remarquable. Partis de 200 000 EVP en 2009 lors du démarrage de Congo Terminal, les volumes ont franchi le cap de 1,2 million d’EVP l’an dernier au port de Pointe-Noire. C’est une multiplication par six en moins de vingt ans. Cette performance illustre la confiance des armateurs dans la plateforme ainsi que le rôle central du port de Pointe-Noire dans la logistique régionale. Elle témoigne également de la pertinence du partenariat public-privé entre AGL et les autorités locales pour soutenir le développement économique du Congo et de la sous-région.

Au-delà de l’impact opérationnel, le renforcement de la flotte crée des emplois directs au profit de la jeunesse congolaise dans la conduite des engins, leur maintenance et les fonctions d’exploitation associées.

Il s’inscrit dans l’élan du projet Môle Est dont la livraison est prévue au premier semestre 2027. Ce projet portera la capacité du terminal à 2,5 millions d’EVP par an consolidant le rayonnement du port de Pointe-Noire à l’échelle de l’Afrique centrale.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certified to ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISPS (security), Pedestrian Free Yard (HSE) and Green Terminal, the company operates with state- of-the-art equipment and technology, including the Navis 4 operating system. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation

Congo Terminal Môle Est : le premier projet portuaire 100% électrique en République du Congo

Posted on by Florine Mouano

Congo Terminal, filiale d’AGL, poursuit les travaux de construction d’une nouvelle plateforme portuaire au Môle Est. Ce projet vise à accompagner la croissance des volumes traités au port de Pointe-Noire.

 

A sa mise en service, le terminal deviendra la première plateforme portuaire de la République du Congo exploitée exclusivement avec des équipements de manutention électriques. Il s’inscrit dans le plan d’investissement global d’AGL d’un milliard d’euros sur la période 2009-2027.

Le Môle Est concentrera l’essentiel des équipements électriques nouvelle génération du projet. L’objectif est de supprimer l’usage d’équipements de manutention avec des motorisations thermiques et d’offrir une meilleure performance avec une manutention plus rapide, plus silencieuse et plus respectueuse de l’environnement. Le terminal sera équipé au lancement de 5 portiques de quai électriques (STS), de 15 portiques de parc électriques sur pneus (e-RTG) et de 30 tracteurs portuaires électriques (e-TT). Des systèmes autonomes de gestion de l’énergie permettront de piloter la consommation en temps réel.

« Ce projet s’appuie sur l’expertise d’AGL dans la gestion de terminaux portuaires à travers le monde. Avec le Môle Est, nous mettons ce savoir-faire international au service du Congo afin de développer une infrastructure répondant aux standards les plus récents tout en optimisant la performance environnementale » explique Anthony SAMZUN, Directeur Général Congo Terminal.

La mise en service d’un terminal entièrement électrifié constitue une évolution stratégique significative pour le Congo et toute la sous-région. Ce choix technologique vise notamment à réduire les émissions directes associées aux opérations de manutention par rapport à des équipements thermiques équivalents et permet d’agir sur l’empreinte carbone du transport maritime et logistique dans un contexte où les armateurs et les chargeurs visent à réduire leurs émissions indirectes. Il renforce l’attractivité de Pointe-Noire en offrant une manutention plus fiable et plus performante. Il positionne également le Congo comme précurseur de la transition énergétique portuaire en Afrique centrale. Cette avance technologique consolide la compétitivité régionale, en sécurisant les chaînes d’approvisionnement des pays enclavés qui dépendent du port de Pointe-Noire pour leurs échanges avec le reste du monde.

Le projet Môle Est devrait générer 900 emplois supplémentaires directs et indirects dans l’exploitation, la maintenance des équipements électriques et les métiers logistiques associés. Il permettra également de porter la capacité de traitement du port de Pointe-Noire à 2,5 millions d’EVP renforçant ainsi sa position de porte d’entrée maritime majeure de la sous-région.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Environnement : Congo Terminal obtient la certification ISO 14001

Posted on by Florine Mouano

Congo Terminal a obtenu la certification ISO 14001:2015 à l’issue d’un audit réalisé par Bureau Veritas Certification.

 

Cette certification atteste de la conformité du système de Management environnemental de Congo Terminal aux exigences de cette norme internationale et une reconnaissance qui vient couronner les efforts et actions entrepris par le terminal depuis plusieurs années. Elle vient compléter d’autres certifications déjà obtenues par Congo Terminal : la certification ISO 9001 et le certificat de conformité au code ISPS obtenus en 2017 ainsi que le label Green Terminal obtenu en 2023.

Le système de management environnemental de Congo Terminal repose notamment sur l’identification, l’évaluation et la réduction des impacts environnementaux, la gestion des déchets, la sensibilisation aux enjeux environnementaux (en particulier autour de la biodiversité) ainsi qu’une utilisation responsable des ressources. Il prévoit également un suivi des engagements environnementaux et leur communication transparente aux parties prenantes.

« Cette certification n’est pas une fin en soi. Elle constitue une étape dans la structuration de notre démarche environnementale. Elle confirme la mise en place d’un système de management environnemental conforme aux exigences de l’ISO 14001 et s’inscrit dans une logique d’amélioration continue. Le projet Môle Est, actuellement en développement, intègre également des choix techniques visant à réduire certaines émissions liées à l’exploitation
portuaire » explique Anthony SAMZUN, Directeur Général Congo Terminal. La certification ISO 14001 renforce la capacité de Congo Terminal à répondre aux attentes de ses clients, partenaires et autorités. Elle constitue également un cadre de référence pour le suivi et l’amélioration de ses pratiques environnementales dans un contexte de développement de ses activités, notamment avec le projet Môle Est prévu démarrer au premier semestre 2027.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients
armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation

Congo Terminal : cap sur le record avec près de 700 000 EVP en seulement six mois

Posted on by Florine Mouano

Congo Terminal confirme sa dynamique de croissance avec un résultat exceptionnel : près de 700 000 EVP traités au cours du premier semestre 2026. Un chiffre qui place d’ores et déjà le terminal sur une trajectoire dépassant le record historique de 1,2 million d’EVP enregistré en 2025.

 

Cette progression résulte d’une amélioration continue des pratiques internes. La meilleure planification des escales navires a optimisé l’utilisation des postes à quai. Les démarches d’excellence opérationnelle ont accru la productivité des équipes. Les sensibilisations thématiques aux normes HSE ont quant à elles contribué à sécuriser les opérations et à réduire les interruptions non planifiées. La congestion croissante de plusieurs ports de la sous-région a orienté davantage de trafic vers Pointe-Noire. Congo Terminal a su saisir cette opportunité grâce à sa réactivité et à la qualité de service offerte aux armateurs.

“Congo Terminal sait se réinventer pour accroître ses performances. Notre service Excellence Opérationnelle en est la meilleure illustration : plus de 400 actions réalisées sur une vingtaine de projets couvrant l’exploitation et la direction technique. C’est cette capacité d’amélioration continue qui nous permet d’atteindre des niveaux de performance toujours plus élevés” explique Emmanuel ADDO, Directeur d’exploitation Congo Terminal.

Sur la base des résultats du premier semestre 2026, Congo Terminal est en passe de franchir le cap de 1,3 million d’EVP sur l’ensemble de l’année. Une perspective qui confirme la solidité de la trajectoire de croissance du terminal. À plus long terme, le lancement du projet Môle Est, prévu au premier semestre 2027, ouvrira une nouvelle dimension avec une capacité portée à 2,5 millions d’EVP par an, positionnant définitivement le port de Pointe-Noire parmi les grandes plateformes logistiques d’Afrique centrale.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Forum emploi : AGL et Congo Terminal présélectionnent plus de 70 jeunes talents

Posted on by Florine Mouano

Du 2 au 4 juillet 2026, dans le cadre du projet RELIEEF, Africa Global Logistics (AGL) Congo et Congo Terminal ont participé au Forum Emploi qui s’est tenu à l’institut CEFA de Pointe-Noire. Porté par l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) en partenariat avec plusieurs centres de formation, ce projet vise à réduire les inégalités de genre dans l’insertion professionnelle des jeunes en Afrique centrale.

 

Près de 200 jeunes ont rencontré les entreprises participantes pour explorer des opportunités de stage, d’emploi ou d’alternance. AGL Congo et Congo Terminal ont présélectionné plus de 70 jeunes talents. Les deux entités comptent actuellement 75 stagiaires et près de 100 apprentis.

L’événement s’est déroulé en deux temps. Deux journées consacrées à la préparation des candidats avec des ateliers pratiques sur le CV, la lettre de motivation, la recherche d’emploi et la simulation d’entretiens. Une troisième journée dédiée aux entretiens de recrutement avec
les entreprises partenaires.

Mobilisées aux côtés des autres acteurs économiques, les équipes des Ressources Humaines d’AGL Congo et de Congo Terminal ont échangé avec de nombreux jeunes talents, évalué leurs profils et partagé les attentes du monde professionnel.

« Participer à ce forum, c’est bien plus que recruter. C’est accompagner les jeunes dans leur parcours, leur donner l’opportunité de valoriser leurs compétences et contribuer concrètement à leur insertion professionnelle. Nous avons à cœur de soutenir les initiatives qui rapprochent les jeunes du monde professionnel et de préparer les talents de demain » explique Paris BIDJANG, Directeur des Ressources Humaines Africa Global Logistics Congo.

En participant à cette initiative, AGL Congo et Congo Terminal contribuent à créer des passerelles concrètes entre les jeunes talents et le monde de l’entreprise. Un engagement qui reflète leur volonté d’investir durablement dans le développement du capital humain au Congo.

A propos d’AGL Congo

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Présent au Congo dans le transport et la logistique, AGL compte 1500 collaborateurs congolais à travers ses agences et ses filiales portuaires et logistiques. Implanté à Pointe Noire, Brazzaville et Dolisie, l’entreprise déploie des systèmes de management QHSE reposant sur des référentiels reconnus tels que l’ISO 4500. AGL s’investit dans l’amélioration des compétences de ses collaborateurs et participe activement au développement socio-économique du pays au moyen d’actions de responsabilité sociétale dans les secteurs de l’éducation, la réinsertion sociale, la préservation de l’environnement et l’accompagnement humanitaire.

A propos de Congo Terminal

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

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Môle Est : 400 m de quai déjà réalisés sur 750 m prévus

Posted on by Florine Mouano

Le 6 juillet 2026, Congo Terminal a franchi une étape décisive dans la modernisation du port de Pointe-Noire, avec 400 mètres de quai d’ores et déjà réalisés sur les 750 mètres prévus. À terme, le Môle Est figurera parmi les seuls terminaux de la sous-région capables d’accueillir les navires de nouvelle génération.

 

La nouvelle plateforme portuaire disposera de 26 hectares de stockage, de 17 mètres de profondeur à quai et de deux postes à quai capables d’accueillir les plus grands porte-conteneurs du marché, longs de 400 mètres et d’une capacité de 24 000 EVP. Elle sera dimensionnée pour les mastodontes des mers qui incarnent l’avenir du transport maritime mondial, positionnant Pointe-Noire comme hub maritime de référence en Afrique centrale et occidentale.

Idéalement situé sur la façade atlantique de l’Afrique centrale, au croisement des grandes routes maritimes reliant l’Europe, l’Asie et les Amériques, le port de Pointe-Noire constitue une porte d’entrée naturelle pour la sous-région. Le Môle Est renforcera cette vocation de plateforme de transbordement régionale au service des pays de la sous-région.

L’investissement du Môle Est, conjugué aux investissements réalisés depuis le démarrage de Congo Terminal, porte l’engagement global d’Africa Global Logistics au port de Pointe-Noire à un milliard d’euros, témoignant de la confiance durable du groupe dans le potentiel économique de la sous-région. Le terminal sera également doté d’un parc frigorifique de 1 680 prises, renforçant la compétitivité du port sur les segments des denrées périssables et des produits pharmaceutiques.

Congo Terminal propulse ses performances sur les grands navires au-delà de tous les précédents

Posted on by Florine Mouano

Congo Terminal franchit un nouveau cap dans sa quête d’excellence opérationnelle en enregistrant des niveaux record de productivité réelle hebdomadaire sur les grands navires (mother vessels) jamais atteints dans son histoire. Après un premier record à 67 mouvements par heure en 2025, le terminal a franchi un nouveau palier en atteignant 99 mouvements par heure à fin juin soit une progression de plus de 47 % en l’espace de six mois.

Ces résultats sont le fruit d’une organisation rigoureuse et d’un travail collectif de qualité. La planification des escales navires, l’optimisation des processus de manutention et la montée en compétences des équipes ont été déterminantes. Ils constituent un signal fort pour les armateurs qui recherchent des escales fiables, rapides et compétitives sur la façade atlantique du continent.

“La productivité réelle mesure la performance nette des opérations, hors arrêts externes indépendants de la volonté du terminal. Elle reflète fidèlement l’efficacité de nos équipes : chaque escale est préparée avec rigueur et chaque mouvement est optimisé. Atteindre 129,34 mouvements par heure sur les mother vessels n’est pas le fruit d’un effort ponctuel. C’est le résultat d’une discipline opérationnelle quotidienne que nos équipes incarnent avec engagement et fierté” explique Christel ANGA, Exécution Manager chez Congo Terminal. Ces réalisations illustrent la trajectoire d’un terminal en constante progression. Elles confirment le rôle central du port de Pointe-Noire dans la logistique régionale et témoignent de la capacité de Congo Terminal à se hisser au niveau des meilleures références mondiales. L’entreprise poursuit avec la même exigence et la même ambition sa mission : offrir aux armateurs et aux chargeurs une plateforme performante, fiable et compétitive au service du développement économique du Congo et de la sous-région.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISO 14001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Congo Terminal renforce les compétences de ses équipes avec la formation de 9 formateurs sur les engins portuaires

Posted on by Florine Mouano

Le 29 juin 2026, Congo Terminal a finalisé la formation de 9 formateurs dédiés à la conduite et l’exploitation des engins portuaires RTG, STS, MHC et TT, en partenariat avec Global Port Training (GPT), spécialiste reconnu de la formation en équipements portuaires, présent dans plus de 70 pays et 104 ports à travers le monde. Cette formation s’est déroulée en plusieurs sessions sur une période débutée au dernier trimestre 2025.

Dispensée par des experts internationaux, la formation a permis de renforcer à la fois les compétences techniques, pédagogiques et opérationnelles de ces nouveaux formateurs internes. Elle vise à améliorer durablement les rendements des équipements portuaires, à harmoniser les pratiques d’exploitation et à assurer le recyclage continu des équipes, conformément aux standards internationaux du secteur portuaire.

« À Congo Terminal, nous avons trouvé des équipes dynamiques, motivées et fortement impliquées. Les formateurs issus de ce programme sont une réelle valeur ajoutée pour le terminal de Pointe-Noire » précise Erik OST, Directeur Commercial Global Port Training. Cette initiative vise à doter Congo Terminal d’un corps de formateurs internes qualifiés, capables de transmettre efficacement les bonnes pratiques d’exploitation et de sécurité des équipements stratégiques du terminal et d’accompagner la croissance continue des opérateurs d’engins portuaires.

« La formation des formateurs est une approche qui consiste à préparer des collaborateurs à devenir eux-mêmes des relais de compétences au sein de l’entreprise, capables de transmettre ensuite leurs connaissances et compétences à d’autres équipes. En adoptant ce modèle, nous nous assurons d’une montée en compétences durable, tout en garantissant la continuité et l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de nos opérations » explique Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal.

Cette démarche s’inscrit pleinement dans la stratégie de développement du capital humain de Congo Terminal, convaincue que la performance des infrastructures repose avant tout sur des équipes bien formées, engagées et compétentes. L’entreprise consolide ainsi sa performance opérationnelle à l’approche de la mise en exploitation prochaine de la nouvelle plateforme portuaire au Môle Est prévue en 2027.

Travaux Môle Est : fin des opérations de battage des pieux

Posted on by Florine Mouano

Le 26 juin 2026, Congo Terminal a terminé d’enfoncer les pieux en acier qui forment la structure de base du futur quai du Môle Est. Au total 558 pieux ont été mis en place pour une quantité d’acier équivalente à trois fois le poids de la tour Eiffel.

 

Ces pieux constituent la fondation du quai, élément essentiel d’un port puisqu’il permet aux navires d’accoster, d’être chargés et déchargés en toute sécurité. En garantissant la stabilité de la nouvelle plateforme portuaire face aux contraintes mécaniques et environnementales, les pieux assurent la fiabilité et la durabilité des opérations portuaires. Ils mesurent entre 20 et 35 mètres de long, et de 1,50 à 1,80 mètre de diamètre. Réalisée avec une précision rigoureuse cette étape conditionne la solidité de l’ouvrage pour les décennies à venir.

« Derrière chaque pieu battu se cache un travail d’ingénierie minutieux. Le savoir-faire de notre partenaire CRBC en charge des travaux, avec l’adoption d’une méthodologie de battage spécifique (préforage) aux conditions de sol du port, et l’engagement de nos équipes nous ont permis de respecter scrupuleusement le calendrier, tout en assurant un niveau de qualité irréprochable sur cette étape déterminante du projet » explique Pierre Louis SAPIN, Directeur Projet Congo Terminal Môle Est.

L’achèvement du battage des pieux marque une avancée significative dans le calendrier des travaux du Môle Est. Il confirme la dynamique engagée par Congo Terminal en vue de livrer, au premier semestre 2027, une infrastructure portuaire à la hauteur des ambitions du Congo et de la sous-région.

Au Môle Est, Congo Terminal adopte une méthodologie de dragage adaptée au traitement des sables bitumineux

Posted on by Florine Mouano

Dans le cadre de l’extension de ses infrastructures portuaires, Congo Terminal a engagé des opérations de dragage nécessitant une adaptation spécifique des méthodes compte tenu dela présence de sables bitumineux.

En amont des opérations, Congo Terminal a fait réaliser une série d’études couvrant les aspects topographiques, bathymétriques, magnétométriques, géotechniques (plus de 200 sondages réalisés) et géophysiques. Ces études ont permis d’établir une modélisation 3D des couches de sables bitumineux et d’adapter les méthodes de dragage ainsi que les moyens mobilisés afin de limiter les impacts potentiels sur l’Environnement.

Depuis le lancement des travaux, trois types de dragues ont été utilisées. Un dispositif de prévention des pollutions a été déployé pour réduire les risques de dispersion d’hydrocarbures ou de particules sur le plan d’eau : 5,5 km de barrages flottants et 4 km de jupes de confinement, deux navires de soutien, des stocks de produits absorbants et dispersants, ainsi que deux équipes dédiées à la surveillance et à l’intervention. Un suivi régulier du plan d’eau est également réalisé, notamment par drone.

« Le dragage de sables bitumineux à cette échelle constitue une opération techniquement complexe, sans précédent dans le Port Autonome de Point-Noire et présente des enjeux environnementaux significatifs. Grâce à notre collaboration avec le Port Autonome de Pointe- Noire, notre objectif est de maîtriser ces risques autant que possible, en appliquant les standards en vigueur notamment d’un point de vue environnemental et en veillant à maîtriser les impacts sur le milieu marin tout en maintenant un dialogue les communautés riveraines de Pointe-Noire » explique Pierre-Louis SAPIN, Directeur Projet Congo Terminal Môle Est.

L’extension du Môle Est s’inscrit dans une vision à long terme, celle d’un port en eau profonde moderne, compétitif et visant à limiter les impacts sur l’environnement, au service du développement économique et social du Congo et de la sous-région. Cette infrastructure de nouvelle génération est conçue pour absorber la croissance significative des volumes de marchandises attendue dans les prochaines années. Elle positionnera Pointe-Noire comme une plateforme incontournable à l’heure de l’entrée en vigueur de la Zone de Libre-Échange Continentale Africaine (ZLECAF).

Santé au travail : Congo Terminal sensibilise ses équipes à la prévention de la tuberculose

Posted on by Florine Mouano

Le 11 juin 2026, plus de 700 collaborateurs de Congo Terminal ont pris part à une campagne de sensibilisation à la tuberculose organisée sur les sites opérationnels et en ligne, témoignant de l’engagement de l’entreprise en faveur de la santé de ses équipes.

 

Animée par le Dr Eléazar Massamba, Médecin Conseil de l’entreprise, cette campagne de sensibilisation a mis en lumière les mécanismes de la maladie, ses modes de transmission et ses conséquences sur la santé, tout en insistant sur les gestes et comportements préventifs à adopter au quotidien. Une démarche volontariste visant à faire de chaque collaborateur un acteur engagé dans la lutte contre la tuberculose. Les échanges ont également mis en lumière l’importance d’un diagnostic précoce et d’une prise en charge rapide afin de limiter les risques de propagation.

« La prévention et l’information sont nos meilleurs alliés dans la lutte contre la tuberculose. En renforçant les connaissances de nos collaborateurs, nous contribuons à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain pour tous » explique Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal.

Dans un environnement de travail collectif, la prévention des maladies constitue un enjeu majeur de santé et de performance sociale. Sensibiliser les équipes permet de réduire les risques de contamination, de briser les tabous et d’encourager le recours aux soins. Car un collaborateur informé est un collaborateur mieux armé pour se protéger et protéger son entourage. C’est dans cet esprit que Congo Terminal fait de la sensibilisation à la santé un pilier de sa politique sociale.

Congo Terminal et le Samu Social Pointe-Noire renouvellent leur partenariat au service de la jeunesse vulnérable

Posted on by Florine Mouano

Congo Terminal et le Samu Social Pointe-Noire ont officialisé, fin mai, le renouvellement de leur partenariat annuel, réaffirmant ainsi leur engagement commun en faveur de la réinsertion socioprofessionnelle des jeunes en situation de grande précarité.

 

Fondé en 2003, le Samu Social Pointe-Noire est une structure d’intervention sociale dédiée à l’assistance et à l’accompagnement des personnes en situation de grande vulnérabilité, avec une attention particulière portée à la jeunesse en difficulté. Elle œuvre depuis de nombreuses années au développement de programmes d’insertion adaptés aux réalités du terrain.

Cette convention offre à trois jeunes présélectionnés par le Samu Social l’opportunité d’effectuer un stage tutoré de trois à six mois au sein de Congo Terminal, dans des métiers directement liés aux activités de l’entreprise : soudure, mécanique et électricité. Une seconde chance, ancrée dans le concret, qui ouvre des perspectives durables à des jeunes en rupture.

« Ce partenariat, c’est aussi l’affirmation d’une conviction : celle qu’une entreprise comme Congo Terminal a un rôle à jouer au-delà de ses quais. Accompagner les plus vulnérables, ouvrir des portes là où elles semblent fermées, agir avec les acteurs de terrain, c’est notre responsabilité. Nous offrons à ces jeunes des compétences concrètes, immédiatement valorisables sur le marché du travail. », a déclaré Anthony SAMZUN, Directeur Général de Congo Terminal.

Le Samu Social Pointe-Noire a exprimé sa reconnaissance pour cet accompagnement, qui renforce ses capacités d’intervention et soutient les actions menées quotidiennement auprès des bénéficiaires. En renouvelant ce partenariat, Congo Terminal confirme sa vision d’une entreprise citoyenne, pleinement engagée aux côtés des acteurs du développement humain et social au travers d’initiales à fort impact pour les communautés locales

Les étudiants de l’UCAC-ICAM en immersion au cœur des activités de Congo Terminal

Posted on by Florine Mouano

Le 11 juin 2026, Congo Terminal a accueilli une délégation d’étudiants d’UCAC-ICAM dans le cadre du partenariat qui lie l’entreprise à cet établissement d’enseignement supérieur. Cette visite pédagogique avait pour objectif de permettre aux futurs ingénieurs de découvrir les métiers portuaires et de mieux comprendre le fonctionnement d’un terminal à conteneurs de référence en Afrique centrale.

 

La rencontre a débuté par un échange animé par Serge BATCHI BOUITY, Chef de Département Planning Opérations, au cours de laquelle il a présenté les différentes activités de l’entreprise, les métiers exercés sur le terminal ainsi que les compétences clés requises pour évoluer dans l’environnement portuaire.

« Cette visite est une occasion pour les étudiants de confronter leurs connaissances théoriques aux réalités du terrain. Découvrir les métiers du port, comprendre les interactions entre les différentes équipes et appréhender les enjeux opérationnels d’un terminal moderne constitue une expérience enrichissante pour leur future carrière professionnelle », a déclaré Serge BATCHI BOUITY, Chef de Département Planning Opérations.

Les participants ont ensuite effectué une visite terrain des installations portuaires observant directement les opérations de manutention et de logistique en cours. Un arrêt particulier a été marqué au niveau de l’aire d’entretien des RTG, où les étudiants ont pu découvrir les activités de maintenance et les dispositifs mis en œuvre pour garantir la disponibilité des équipements. La visite s’est achevée à la Direction Technique, offrant aux étudiants l’opportunité d’échanger avec les équipes et d’approfondir leur compréhension des métiers techniques indispensables au bon fonctionnement du terminal.

Pour les étudiants, cette expérience a constitué un contact concret avec les réalités d’un secteur en pleine dynamique, leur ouvrant de nouvelles perspectives sur les débouchés professionnels qu’il offre.

« Cette visite nous a permis de découvrir en action les métiers que nous étudions en cours et de mesurer concrètement les exigences du monde professionnel. Les échanges avec les équipes et la découverte des installations ont été particulièrement stimulants et motivants pour la suite de notre parcours », a témoigné un étudiant de l’UCAC-ICAM.

À travers cette initiative, Congo Terminal réaffirme son engagement en faveur du développement des compétences des jeunes et du rapprochement entre le monde académique et l’entreprise, afin de contribuer à la formation des talents qui feront le port de demain.

Journée mondiale de l’environnement : Congo Terminal mobilise ses collaborateurs et sensibilise la jeunesse pour un avenir durable

Posted on by Florine Mouano

Le 05 juin 2026, Congo Terminal a célébré la Journée mondiale de l’environnement en se mobilisant sur 2 fronts : des initiatives autour d’engagements concrets adressées aux collaborateurs et une activité avec la jeunesse locale pour ancrer, dès le plus jeune âge, les bons réflexes écologiques.

 

C’est vers les enfants du Samu Social de Pointe-Noire que Congo Terminal a choisi de tourner son regard. Au programme : une session de sensibilisation aux enjeux environnementaux, une opération collective d’assainissement des espaces extérieurs du centre, et la création d’un potager pédagogique réalisé main dans la main avec les enfants. Une façon ludique et durable de les initier aux écogestes et au respect de leur cadre de vie.

« Ces actions permettent aux enfants du Samu Social de Pointe-Noire d’intégrer les enjeux environnementaux au cœur de leur quotidien. L’engagement des collaborateurs de Congo Terminal à leurs côtés a incarné un bel exemple de mobilisation collective au service des générations futures. Les enfants en ont été profondément marqués » explique Arle NTONTA, Directeur Général Samu Social Pointe-Noire.

En interne, Congo Terminal a également mobilisé ses collaborateurs autour de sa stratégie environnementale. Celle-ci s’articule autour de cinq engagements majeurs : réduire la consommation d’énergie sur l’ensemble de ses sites ; privilégier le numérique pour limiter le gaspillage de papier ; assurer un tri rigoureux des déchets sur tous les sites ; signaler immédiatement toute anomalie pour prévenir les pollutions accidentelles et optimiser les flux logistiques pour réduire l’empreinte carbone.

Cette dynamique de sensibilisation dépasse les murs de l’entreprise. En partenariat avec Renatura Congo, Congo Terminal mène un programme d’éducation environnementale destiné aux élèves et aux familles de ses collaborateurs. L’impact est considérable : plus de 36 000 enfants ont déjà été touchés par ces actions, contribuant à faire émerger une véritable culture environnementale au sein des communautés locales.

Engagé dans une démarche d’économie circulaire, Congo Terminal s’appuie sur le tissu économique local pour valoriser ses déchets industriels. Huiles usées, pneus et batteries font l’objet d’un recyclage de proximité rigoureux, rendu possible grâce à des partenariats stratégiques avec des acteurs locaux.

Par l’ensemble de ces initiatives, Congo Terminal confirme son ambition de bâtir, aux côtés de ses collaborateurs, de ses partenaires et des communautés locales, une transition écologique collective au service des générations futures

Congo Terminal signe un partenariat avec le Club de Bonne Volonté pour soutenir le programme ECOL’AVENIR

Posted on by Florine Mouano

Fin mai 2026, Congo Terminal et le Club de Bonne Volonté ont officialisé leur partenariat lors d’une cérémonie de signature tenue en présence du Directeur Général de Congo Terminal.

 

 

Cette collaboration est axée sur le programme ECOL’AVENIR, une initiative dédiée à la collecte et à la transformation des déchets plastiques en pavés écologiques.

Ce projet vise à apporter une réponse concrète à la problématique de la pollution plastique tout en contribuant à l’amélioration du cadre de vie des communautés par la gestion responsable des déchets et la sensibilisation aux enjeux environnementaux. Grâce à une unité de transformation dédiée, les déchets plastiques collectés sont valorisés en matériaux utiles pour l’aménagement urbain, favorisant ainsi leur réduction et la promotion de solutions
durables.

À cette occasion, le Directeur Général de Congo Terminal a salué la pertinence de ce type de programme et l’engagement du Club de Bonne Volonté en faveur de l’environnement. « Au travers du programme ECOL’AVENIR, nous réaffirmons notre engagement en faveur de la transition environnementale, en soutenant des actions à fort impact qui conjuguent protection des écosystèmes et création de valeur durable pour les communautés. La transformation des déchets plastiques en pavés écologiques illustre pleinement le type de solutions innovantes que nous entendons promouvoir afin de construire un avenir plus durable », a déclaré Anthony Samzun, Directeur Général de Congo Terminal.

De son côté, le Club de Bonne Volonté a exprimé sa reconnaissance envers Congo Terminal pour sa confiance renouvelée qui contribue au renforcement des opérations de sensibilisation et des projets environnementaux menés auprès des populations bénéficiaires.

Avec cette coopération, Congo Terminal confirme son ambition à jouer un rôle moteur dans la préservation de l’environnement et la promotion de solutions durables, au service des générations présentes et futures

Congo Terminal et Renatura Congo renouvellent leur partenariat pour la préservation de la biodiversité, des écosystèmes et des espèces marines

Posted on by Florine Mouano

Fin mai 2026, Congo Terminal et Renatura Congo ont officialisé le renouvellement de leur partenariat annuel, dédié à la préservation de la biodiversité, à la protection de l’environnement et des ressources de nos écosystèmes sur les côtes congolaises, au travers du programme d’Éducation et de Sensibilisation à l’Environnement (ESE).

 

La cérémonie, présidée par le Directeur Général de Congo Terminal, a permis de réaffirmer l’engagement et la responsabilité de l’entreprise dans la construction d’un écosystème vertueux.

Ce partenariat s’inscrit dans une collaboration de long terme, à travers laquelle Congo Terminal soutient activement les actions de Renatura Congo afin de favoriser un changement de comportement et d’engager les acteurs de la société, dès le plus jeune âge, dans des actions durables. Les actions soutenues couvrent un spectre large : sensibilisations environnementales auprès des populations urbaines et rurales, interventions dans les
établissements scolaires, protection des écosystèmes côtiers, sauvegarde des espèces marines menacées, renforcement des capacités et fonds documentaires pour les enseignants, ainsi que la diffusion d’émissions télévisées favorisant la compréhension et l’assimilation des bons gestes pour un environnement durable. Le programme inclut également les visites et formations des enfants des collaborateurs sur ces enjeux environnementaux.

Son renouvellement confirme la volonté commune des deux organisations de poursuivre leurs initiatives de terrain, leurs campagnes éducatives et leurs activités de conservation au bénéfice des communautés locales et des jeunes générations.

À cette occasion, le Directeur Général de Congo Terminal a salué la qualité de cette collaboration et souligné la nécessité de mobiliser l’ensemble des acteurs face aux enjeux environnementaux.

« Nous sommes pleinement conscients de notre responsabilité d’agir durablement en faveur de la protection de notre environnement. Avec l’engagement de chaque collaborateur, nous travaillons à réduire significativement notre empreinte carbone. Aux côtés de Renatura Congo, nous menons des actions concrètes pour la biodiversité et sensibilisons les communautés à la préservation des écosystèmes marins. » – Anthony Samzun, Directeur Général de Congo Terminal.

Renatura Congo a, quant à elle, exprimé sa gratitude envers Congo Terminal pour son soutien constant, qui renforce considérablement les capacités de conservation et d’éducation environnementale sur le terrain.

Par cette collaboration renouvelée, Congo Terminal réaffirme son ambition d’être un acteur engagé pour la protection du patrimoine naturel congolais et la promotion de pratiques responsables au service des générations futures.

À PROPOS DE CONGO TERMINAL

Congo Terminal est l’opérateur du terminal à conteneurs du Port Autonome de Pointe-Noire. Engagé dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale, Congo Terminal œuvre au développement durable de la région et au renforcement des communautés locales

Congo Terminal réaffirme son engagement en faveur de la santé mentale au travail

Posted on by Florine Mouano

Fin avril 2026, Congo Terminal a pris part au rendez-vous dédié à la santé mentale organisé par un cabinet de conseil spécialisé dans le développement du capital humain autour du thème « Comment allez-vous ? ». Cette initiative s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de promouvoir le bien-être global de ses collaborateurs et de contribuer à un environnement de travail sain, inclusif et humain.

La rencontre, consacrée à une problématique de plus en plus essentielle dans les environnements professionnels et personnels, a réuni de nombreux intervenants engagés autour des questions de bien-être psychologique et d’équilibre de vie. Parmi lesquels Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal, Adrienna BELO, Directrice Générale Cabinet SUCCESSPROM et le docteur Yanick NKOUKA, médecin.

Les échanges ont permis d’aborder avec clarté et pédagogie les enjeux liés à la santé mentale au travail, telles que la gestion du stress, la prévention de l’épuisement émotionnel et de favoriser des espaces de dialogue permettant de libérer la parole au sein des organisations. Moment fort de cette conférence, l’intervention du docteur Yanick NKOUKA sur le thème « Santé mentale et équilibre de vie : comprendre, prévenir, agir » a sensibilisé les participants à la nécessité de reconnaître les signaux d’alerte et d’adopter des comportements favorisant une culture du bien-être, aussi bien dans la sphère professionnelle que personnelle. Les panélistes ont souligné l’importance de l’écoute, de la prévention et de la solidarité au quotidien comme leviers essentiels de préservation de la santé mentale.

« La performance durable d’une entreprise passe aussi par le bien-être mental de ses équipes. Il est essentiel de promouvoir des espaces où chacun peut s’exprimer, être écouté et évoluer dans un climat de confiance » a expliqué Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal.

À travers sa participation à ce type d’initiatives, Congo Terminal réaffirme son engagement en faveur du bien-être de ses collaborateurs et de la promotion d’une culture d’entreprise attentive aux enjeux humains. Convaincue que la santé mentale constitue un levier essentiel de performance collective, de cohésion sociale et de responsabilité sociétale, l’entreprise poursuit ses actions de sensibilisation et de prévention en matière de mieux-être au travail

Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail : Congo Terminal mobilise plus de 900 collaborateurs autour des comportements sûrs

Posted on by Florine Mouano

Le 30 avril 2026, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, Congo Terminal a mobilisé plus de 900 salariés autour du thème : « Ensemble, adoptons des comportements sûrs ».

 

L’entreprise a organisé plusieurs réunions sécurité afin de renforcer la culture HSE des collaborateurs. Un accent particulier a été porté sur la sensibilisation aux risques d’incendie notamment les causes fréquentes, les mesures de prévention et la conduite à adopter en cas de départ de feu. Les simulations d’évacuation des locaux à la suite d’un incendie ont permis aux équipes de s’exercer aux bons réflexes, à l’évacuation ordonnée et au respect des consignes de sécurité.

Des ateliers pratiques de démonstrations d’utilisation des extincteurs ont été organisés sur tous les sites administratifs et opérationnels pour favoriser une forte implication des employés tout en renforçant leur capacité à réagir efficacement face à une situation d’urgence. “L’adoption de comportements sûrs contribue efficacement à prévenir les accidents et préserver les personnes et les équipements sur le lieu de travail. A Congo Terminal, la culture sécurité repose sur le tryptique observe-réfléchis-agis” précise Guy Michel PASSI, Chef de service HSE Congo Terminal.

Congo Terminal réaffirme son engagement en faveur de la santé, de la sécurité et du bien-être de ses collaborateurs en plaçant la prévention et la formation au cœur de ses priorités opérationnelles. L’entreprise organise des réunions sécurité, produit des vidéos de sensibilisation avec illustrations de cas pratiques et crée des conditions d’appropriation de la politique zéro accident basée sur les 14 règles d’or issues du plan zéro accident conçu et mis en place par la direction QHSE du Groupe AGL. Ce cadre de référence commun garantit un environnement de travail sûr et responsable faisant de la sécurité une valeur partagée par tous, et un levier essentiel de performance durable.

Congo Terminal participe à la célébration de la fête du travail à Pointe-Noire

Posted on by Florine Mouano

Le 1er mai 2026, plus de 500 collaborateurs de Congo Terminal ont pris part aux célébrations organisées en hommage à l’engagement, au professionnalisme et à leur contribution au développement de l’entreprise et du secteur portuaire.

 

La journée a été marquée par un défilé civil et des moments de convivialité, de reconnaissance et d’échanges, mettant en lumière les valeurs de solidarité, de dialogue social et de respect qui animent Congo Terminal au quotidien.

« Aujourd’hui nous célébrons le travail, la solidarité et le dialogue social. C’est aussi l’occasion de réaffirmer notre volonté de continuer à travailler aux côtés de la direction générale pour maintenir un climat social apaisé et constructif, socle des résultats encourageants réalisés jusqu’ici » explique Hervé KAYA, Secrétaire général adjoint section syndicale Congo Terminal.

« Nous saluons l’implication de l’ensemble des équipes dont l’engagement constant contribue à la croissance continue de nos performances, au respect des standards de sécurité et à la qualité de service rendu aux partenaires et clients » précise Aristide NDJAWE, Directeur des
Ressources Humaines Congo Terminal.

Congo Terminal réaffirme son attachement au bien-être des travailleurs et à la promotion de conditions de travail sûres et responsables. L’entreprise organise régulièrement des activités commémoratives et cérémonies de remise des distinctions honorifiques aux collaborateurs en fonction de leur ancienneté, leur implication dans le travail et leurs performances. Elle mène une politique audacieuse pour soutenir le développement de son capital humain

Renatura sensibilise les familles des collaborateurs de Congo Terminal aux enjeux environnementaux

Posted on by Florine Mouano

Le samedi 25 avril 2026, Renatura a organisé une journée éducative au profit de 10 familles des collaborateurs de Congo Terminal.

 

Une initiative qui vise à renforcer la connaissance et l’engagement des familles autour des enjeux environnementaux majeurs, notamment la préservation de la biodiversité marine et la gestion responsable des déchets.

Au cours de cette activité, les participants ont bénéficié de sessions de sensibilisation interactives portant sur l’importance des écosystèmes marins, les menaces qui pèsent sur la faune et la flore côtières, ainsi que les bonnes pratiques à adopter au quotidien pour réduire la pollution et améliorer la gestion des déchets. Des échanges pédagogiques ont permis aux familles, y compris aux enfants, de mieux comprendre leur rôle dans la protection de l’environnement.

« Le partenariat conclu avec Congo Terminal depuis quelques années a permis de renforcer les sensibilisations à l’environnement dans les écoles de Pointe-Noire et ses environs. Nous avons dépassé le seuil de 390 000 enfants sensibilisés depuis le début de nos activités. Pour le grand public, nous avons une émission TV qui rencontre une forte adhésion de la population. Nous sommes fiers de voir que les familles de Congo Terminal manifestent le même engouement » souligne Nathalie Mianseko, Directrice de Renatura Congo.

Créée en 2005, Renatura Congo est une ONG dont l’objectif est de promouvoir le développement durable à travers la conservation de la biodiversité. Elle œuvre principalement pour la protection des tortues marines, espèces aujourd’hui menacées de disparition. En partenariat avec Congo Terminal, l’ONG organise régulièrement des sessions de sensibilisation dans les écoles et à l’écocentre pour permettre aux participants de mieux comprendre les enjeux liés à la protection de l’environnement

AGL Congo et Congo Terminal se mobilisent contre le paludisme pour le bien-être des collaborateurs

Posted on by Florine Mouano

Les 24 et 27 avril 2026, Africa Global Logistics (AGL) Congo et Congo Terminal ont célébré la journée mondiale du paludisme sous le thème « Mettre fin au paludisme : Maintenant c’est possible. Agissons maintenant ».

 

Les deux entreprises ont distribué plus de 1 500 moustiquaires imprégnées aux collaborateurs et mobilisé 50 pairs éducateurs sur les sites administratifs et opérationnels après une session de travail avec un médecin conseil.

Le paludisme est une maladie infectieuse grave causée par un parasite. Il sévit en Afrique subsaharienne mais aussi dans certaines zones d’Asie et d’Amérique latine. Il est l’une des principales causes de décès dans ces zones. La moustiquaire imprégnée est un des moyens efficaces de prévention.

Cette initiative a permis de sensibiliser les collaborateurs sur le paludisme, notamment les modes de transmission, les symptômes à surveiller ainsi que les comportements à adopter. Les pairs éducateurs ont été mobilisés pour animer des échanges interactifs, répondre aux préoccupations des participants et partager des conseils pratiques à adopter au quotidien dans les familles et en milieu professionnel.

« La santé de nos collaborateurs est une priorité essentielle. À travers ces actions de prévention, nous accentuons la lutte contre le paludisme dans les ménages de nos collaborateurs et réaffirmons notre engagement à créer un environnement de travail sûr et responsable », souligne Paris BIDJANG, Directeur des Ressources Humaines Africa Global Logistics Congo.

À travers cette mobilisation conjointe, AGL et Congo Terminal démontrent que la prévention en entreprise est un levier puissant pour agir durablement contre le paludisme. Les deux entités s’inscrivent dans une démarche responsable et pérenne en impliquant activement leurs collaborateurs, en valorisant le rôle des pairs éducateurs et en mettant à disposition des moyens concrets de protection

Congo Terminal au cœur de l’orientation des jeunes talents

Posted on by Florine Mouano

Le 27 avril 2024, Congo Terminal a pris part au Forum des Métiers organisé par UCAC-ICAM, école d’ingénierie technique. Ouvert à tous, cet événement a réuni environ 300 participants, venus découvrir les différentes opportunités offertes par le monde professionnel et échanger avec les entreprises présentes.

 

Dans une démarche d’accompagnement et de valorisation des talents de demain, cet événement a été l’occasion pour les équipes de Congo Terminal de présenter la diversité des métiers de l’entreprise. Les étudiants ont pu bénéficier de partage d’expériences concrets, de conseils pratiques et d’échanges enrichissants avec les professionnels.

« Participer à ce forum en tant que stagiaire chez Congo Terminal est une véritable fierté. Cela m’a permis de partager mon expérience, mais aussi de rassurer les étudiants sur les opportunités concrètes qu’offre l’entreprise. » déclare KING Bernavy Stagiaire à la Direction Technique Congo Terminal.

« À travers ce type d’initiatives, nous souhaitons créer des passerelles durables entre le monde académique et l’entreprise. Notre objectif est d’accompagner les jeunes dans leur orientation et de leur donner une vision claire des perspectives professionnelles qui s’offrent à eux » affirme Jessica DIAMBOU Chef de section Recrutement et Relations Ecoles chez Congo Terminal.

Au-delà d’un simple échange, ce forum s’inscrit dans une vision à long terme visant à accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel, à leur offrir une meilleure compréhension des réalités du terrain et à susciter des vocations. Congo Terminal confirme ainsi son rôle d’acteur engagé, soucieux de participer au développement des compétences et à l’insertion professionnelle des jeunes, contribuant de manière concrète à la dynamique économique et sociale du pays.

Masterclass RH : Congo Terminal forme plus 100 étudiants à l’entretien d’embauche

Posted on by Florine Mouano

Le 27 mars 2026, Congo Terminal a organisé une Masterclass au profit des étudiants des classes préparatoires et de première année de l’École Supérieure de Commerce, d’Industrie et de Communication (ESCIC) sur la thématique « Comment rédiger un CV accrochant et impressionner le recruteur lors d’un entretien ». Plus de 100 étudiants et anciens apprenants de ESCIC ont participé à cet évènement.

 

Animée par leur Directeur des Ressources Humaines, cette masterclass a permis aux étudiants d’apprendre les principes essentiels d’un curriculum vitae pour mettre en valeur les compétences ou expériences et de maîtriser les codes d’un entretien réussi, incluant la posture, la communication et la préparation en amont. Les étudiants ont également échangé avec des professionnels afin d’obtenir des retours personnalisés.

« Cette initiative illustre parfaitement la valeur ajoutée des partenariats écoles-entreprises pour que les jeunes soient mieux équipés. Chez nous, la formation des étudiants ne se limite pas aux salles de cours ; elle s’enrichit également grâce aux échanges directs avec les acteurs économiques qui façonnent le marché du travail » précise Bernard Ngazo, Directeur général de l’ESCIC.

« L’accompagnement des jeunes talents fait partie intégrante non seulement de nos objectifs mais également de notre responsabilité sociétale. En partageant notre expertise avec les étudiants et alumni, nous contribuons à renforcer leurs chances d’intégrer le monde professionnel dans de meilleures conditions », soutient Aristide NDJAWE, Directeur des Ressources Humaines Congo Terminal.

Depuis le lancement de ses activités en 2009, Congo Terminal mène plusieurs actions en faveur de la jeunesse. L’entreprise a récemment conclu des partenariats avec les écoles supérieures pour accompagner la formation qualifiante des jeunes et favoriser leur immersion professionnelle en leur offrant des outils pratiques, des conseils d’experts et une meilleure compréhension des attentes du marché du travail.

À propos de Congo Terminal

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue

activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.200.000 EVP manutentionnés par an en 2025 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Congo Terminal reçoit simultanément deux navires Roro et décharge plus de 900 véhicules en un temps record

Posted on by Florine Mouano

Le 23 mars 2026, Congo Terminal a reçu simultanément deux navires spécialisés dans letransport roulier (RoRo). En quelques heures seulement, les équipes opérationnelles ont procédé au déchargement de plus de 900 véhicules, confirmant ainsi l’expertise logistique du terminal.

 

L’arrivée simultanée de ces deux navires marque une nouvelle démonstration de la capacité de Congo Terminal à gérer des opérations à fort volume, tout en garantissant fluidité, sécurité et rapidité d’exécution. Grâce à la coordination entre les équipes de la planification, du control Room, des opérations navires et terre ; les véhicules ont été débarqués, alignés et pris en charge dans un délai optimisé, assurant une continuité opérationnelle exemplaire.

« La réception en même temps de deux navires Roro témoigne une fois de plus de notre capacité à répondre aux exigences de nos partenaires maritimes et à soutenir la dynamique économique du pays », a déclaré Emmanuel ADDO, Directeur d’exploitation Congo Terminal.

En investissant continuellement dans les équipements modernes, la formation des collaborateurs et l’optimisation des processus, Congo Terminal renforce sa position de plateforme logistique stratégique en Afrique centrale. L’entreprise est engagée dans une démarche d’excellence opérationnelle pour offrir des services portuaires fiables, performants et conformes aux standards internationaux au bénéfice des opérateurs maritimes, importateurs et exportateurs. Elle contribue ainsi à soutenir l’économie congolaise et le marché régional.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Formation et immersion : Congo Terminal ouvre ses portes aux étudiants des filières transport, logistique et commerce international

Posted on by Florine Mouano

Du 25 février à fin mars, Congo Terminal accueille les étudiants de 1ère, 2ème et 3ème année des filières Transport, Logistique et/ou Commerce international des établissements d’enseignement supérieur dont l’Institut International 2I et DGC pour des visites pédagogiques au cœur de ses installations.

Cette initiative s’inscrit dans la volonté de Congo Terminal de contribuer activement à la formation des jeunes talents et de renforcer les passerelles entre le monde académique et l’entreprise.

« Ces moments d’échanges et de découvertes contribuent à préparer les futurs professionnels du secteur et à susciter des vocations », a déclaré Mauricette Ignoumba, Chargée du recrutement et des stages Congo Terminal.

Les visitent débutent par la projection de films institutionnels présentant les activités, les métiers ainsi que les enjeux stratégiques de Congo Terminal. Une introduction qui permet aux étudiants de mieux appréhender le rôle clé d’un terminal à conteneurs dans la chaîne logistique. Elles se poursuivent par un moment de partage durant lequel ils approfondissent leurs connaissances avant de terminer par une immersion au cœur des opérations (découvertes des infrastructures ; des processus appliqués en matière de sûreté/sécurité ; des engins de manutention portuaire RTG, STS, grue, etc.).

« Ce type de visite permet aux étudiants de confronter leurs connaissances théoriques aux réalités du terrain et de mieux comprendre les exigences des métiers portuaires », a souligné Moïse Makosso, Responsable de la délégation Institut 2I.

Congo Terminal réaffirme au quotidien son engagement en faveur de la transmission des savoirs et de la formation des jeunes talents. L’entreprise accueille environ 200 à 300 étudiants par année pour des visites d’immersion. Elles contribuent à préparer la nouvelle génération aux exigences des métiers portuaires et logistiques. Congo Terminal promeut ses valeurs d’excellence, passion et solidarité.

Congo: AGL et Congo Terminal célèbrent la Journée Internationale des droits des femmes

Posted on by Florine Mouano

Les samedi 07 et dimanche 08 mars 2026, AGL Congo et Congo Terminal ont célébré la journée internationale des droits des femmes à travers une série d’activités placées sous le signe de la réflexion, du partage et de l’engagement en faveur de l’égalité.

À cette occasion, plusieurs conférences-débats ont été organisées et animées par des experts autour du thème international de cette année « Pour toutes les femmes et les filles : droits, justice et action », ainsi que de thématiques complémentaires portant sur le leadership féminin, l’autonomisation des femmes et leur contribution au développement économique et social.

Ces instants conviviaux ont permis aux participants de partager leurs expériences, d’aborder les défis liés à la promotion des droits des femmes et de mettre en lumière l’importance de l’inclusion et de la valorisation des talents féminins dans le monde professionnel.

La célébration s’est poursuivie dans une ambiance conviviale avec un repas convivial, symbole de reconnaissance et de solidarité envers les femmes qui participent chaque jour à la performance et au dynamisme des entreprises du Groupe.

« La promotion du leadership féminin et l’égalité des chances constituent des priorités pour notre groupe. À travers ces moments d’échanges, nous souhaitons encourager les femmes à affirmer leur potentiel et à occuper pleinement leur place dans nos organisations et dans la société », a souligné Cynthia Ouattara, Directrice Administrative et Financière Pays.

« Ces rencontres sont essentielles car elles nous permettent de partager nos expériences, de nous inspirer mutuellement et de renforcer la solidarité entre femmes au sein du groupe » explique Mikele Clurte, adjoint Chef de Section Débours chez Congo Terminal.

Avec ce type d’initiatives, Africa Global Logistics réaffirme son engagement en faveur du leadership féminin et de l’inclusion, tout en consolidant son rôle d’acteur engagé pour la promotion de la femme dans la société.

CT
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Partenariat écoles-entreprises: AGL et Congo Terminal signent une convention avec Ucac-Icam

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Le 11 février 2026, Africa Global Logistics (AGL) Congo et Congo Terminal ont signé une convention de partenariat avec Ucac-Icam, un institut spécialisé dans la formation des ingénieurs généralistes, informatiques et des procédés. Les deux entreprises se sont engagées à accompagner la formation qualifiante des jeunes talents en offrant des opportunités d’insertion professionnelle.

Le partenariat vise à renforcer les compétences locales en offrant aux étudiants et apprentis une expérience pratique en entreprise. Il va permettre aux jeunes talents de développer leurs compétences dans un environnement professionnel concret en conciliant les enseignements théoriques avec les contraintes pratiques de terrain.

« Nous sommes engagés à délivrer une formation académique de qualité à nos jeunes qui doivent être prêts à contribuer à la croissance économique et à relever les défis du marché africain. Le partenariat conclu ce jour avec Congo Terminal et Africa Global Logistics Congo répond à cet objectif » soutient Hautrand MIANTOUDILA, Directeur Délégué UCAC-ICAM.

« Nous avons ici un excellent outil pour accompagner la formation des jeunes et faciliter leur employabilité dans la logistique. La mise en exploitation de la nouvelle plateforme portuaire actuellement en construction au Môle Est va nécessiter des compétences que nous pourrons disposer dans ce vivier de talents prometteurs » explique Anthony Samzun, Directeur Général Congo Terminal.

Africa Global Logistics Congo et Congo Terminal formalisent les partenariats avec les écoles supérieures pour contribuer durablement à la montée en compétences des jeunes dans le pays. Les deux entreprises sont des filiales du groupe AGL qui entend réaffirmer sa volonté d’être un acteur au cœur des transformations de l’Afrique, avec un impact positif et durable, au service de la jeunesse, des territoires et des communautés africaines.

A propos d’AGL Congo

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique,
maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe. MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan. Présent au Congo dans le transport et la logistique, AGL compte 1500 collaborateurs congolais à travers ses agences et ses filiales portuaires et logistiques. Implanté à Pointe Noire, Brazzaville et Dolisie, l’entreprise déploie des systèmes de management QHSE reposant sur des référentiels reconnus tels que l’ISO 4500. AGL s’investit dans l’amélioration des compétences de ses collaborateurs et participe activement au développement socio-économique du pays au moyen d’actions de responsabilité sociétale dans les secteurs de l’éducation, la réinsertion sociale, la préservation de l’environnement et l’accompagnement humanitaire

Congo Terminal et ESCIC scellent un partenariat stratégique pour l’employabilité des jeunes

Posted on by Florine Mouano

Le 30 janvier 2026, Congo Terminal et l’École Supérieure de Commerce et d’Industrie du Congo (ESCIC) ont conclu un partenariat stratégique pour renforcer la formation qualifiante et l’employabilité des jeunes en présence des membres des comités de direction, des étudiants et responsables pédagogiques.

Le partenariat prévoit d’accompagner la formation des jeunes en intégrant les exigences professionnelles dans les modules de formations initiale et continue délivrées par l’établissement afin qu’elles soient au plus près du terrain. Il va faciliter l’accès des étudiants aux stages et visites guidées pour renforcer leur ancrage professionnel. Il prévoit également de soutenir la montée en compétence des salariés par des formations sur mesure.

“Cette collaboration permet de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et de leur faire bénéficier d’un partage d’expérience solide. C’est une grande opportunité pour renforcer le côté professionnel dans les formations délivrées par ESCIC“ précise Bernard NGAZO, Promoteur Escic Congo.

« Cette convention bâtit un cadre structuré et durable en vue de permettre aux étudiants de développer des compétences en phase avec les exigences de nos métiers. Elle démontrenotre engagement en faveur de l’employabilité des jeunes et l’accompagnement des talents locaux dans le secteur portuaire congolais » déclare Anthony SAMZUN, Directeur Général de Congo Terminal.

Cette convention ouvre ainsi de nouvelles opportunités pour les apprenants de l’ESCIC qui vont désormais bénéficier d’une meilleure immersion professionnelle et d’un accompagnement adapté aux réalités du marché de l’emploi.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Congo Terminal manutentionne plus de 1,200 millions de conteneurs en 2025

Posted on by Florine Mouano

Congo Terminal a traité 1 219 164 Teus au cours de l’année 2025. L’entreprise vient de franchir pour la première fois la barre de 1,200 millions de conteneurs manipulés par an. Une performance qui coïncide avec la construction d’une nouvelle plateforme portuaire au Môle Est du port de Pointe-Noire.

« Depuis le début de la concession en 2009, nous avons multiplié par 6 le volume de conteneurs manutentionnés passant de 200 000 à plus de 1,200 millions EVP. Nous visons désormais le seuil de 2 millions de conteneurs manutentionnés d’ici 2027 avec la mise en service de la nouvelle plateforme portuaire en cours de construction » explique Anthony Samzun, Directeur Général Congo Terminal.

Au port de Pointe-Noire, Congo Terminal a investi plus de 450 millions d’euros dans le développement des infrastructures, la formation du personnel et l’acquisition des équipements à la pointe de la technologie. L’entreprise s’est lancée dans la construction d’une nouvelle plateforme portuaire pour un peu plus de 400 millions d’euros supplémentaires en vue d’accompagner la croissance économique du pays.

Congo Terminal poursuit son programme d’investissement afin de faire de Pointe-Noire, le port de référence en eaux profondes et la plateforme d’excellence en transbordement sur toute la partie sud de la côte ouest africaine.