Étiquette : Employabilité des jeunes

Congo Terminal et ESCIC scellent un partenariat stratégique pour l’employabilité des jeunes

Posted on by Florine Mouano

Le 30 janvier 2026, Congo Terminal et l’École Supérieure de Commerce et d’Industrie du Congo (ESCIC) ont conclu un partenariat stratégique pour renforcer la formation qualifiante et l’employabilité des jeunes en présence des membres des comités de direction, des étudiants et responsables pédagogiques.

Le partenariat prévoit d’accompagner la formation des jeunes en intégrant les exigences professionnelles dans les modules de formations initiale et continue délivrées par l’établissement afin qu’elles soient au plus près du terrain. Il va faciliter l’accès des étudiants aux stages et visites guidées pour renforcer leur ancrage professionnel. Il prévoit également de soutenir la montée en compétence des salariés par des formations sur mesure.

“Cette collaboration permet de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes et de leur faire bénéficier d’un partage d’expérience solide. C’est une grande opportunité pour renforcer le côté professionnel dans les formations délivrées par ESCIC“ précise Bernard NGAZO, Promoteur Escic Congo.

« Cette convention bâtit un cadre structuré et durable en vue de permettre aux étudiants de développer des compétences en phase avec les exigences de nos métiers. Elle démontrenotre engagement en faveur de l’employabilité des jeunes et l’accompagnement des talents locaux dans le secteur portuaire congolais » déclare Anthony SAMZUN, Directeur Général de Congo Terminal.

Cette convention ouvre ainsi de nouvelles opportunités pour les apprenants de l’ESCIC qui vont désormais bénéficier d’une meilleure immersion professionnelle et d’un accompagnement adapté aux réalités du marché de l’emploi.

À propos de Congo Terminal:

Congo Terminal, filiale d’AGL (Africa Global Logistics), est l’opérateur exclusif des activités de manutention de navires porte-conteneurs et rouliers escalant au port de Pointe Noire. L’entreprise est engagée dans un partenariat public-privé qui lui permet de répondre aux exigences de ses clients armateurs, importateurs ou exportateurs. Grâce à ses nombreux investissements, Congo Terminal participe à l’amélioration du pouvoir d’achat et contribue activement à la lutte contre la vie chère. Certifiée ISO 9001/2015, ISPS (sûreté) et Pedestrian Free Yard (HSE) et Green Terminal, l’entreprise dispose d’équipements et de technologies de pointe dont le système d’exploitation Navis 4. Congo Terminal a dépassé le seuil de 1.000.000 EVP manutentionnés par an depuis 2022 et emploie près de 900 collaborateurs congolais. L’entreprise mène des actions solidaires en faveur de la jeunesse, de la protection de l’environnement et de l’éducation.

Congo : l’UDSN ouvre un forum pour renforcer l’employabilité des jeunes

Posted on by Florine Mouano

La ministre de l’Enseignement supérieur, le Pr Delphine Édith Emmanuel Adouki, a procédé, le 2 février à Kintélé, à l’ouverture officielle des travaux du forum sur le partenariat entre l’Université Denis-Sassou-N’Guesso (UDSN) et le monde du travail.

 

La rencontre qui s’inscrit dans une dynamique de consolidation de la coopération entrepreneuriale entre l’université, les entreprises et les collectivités locales, a pour objectif majeur l’amélioration de l’employabilité des jeunes diplômés.

Dans sa leçon inaugurale, le Pr Édouard Ngou a souligné que le partenariat université-entreprise constitue un levier essentiel de la mission universitaire. Il permet à l’institution académique de rester en symbiose avec son environnement économique grâce à des passerelles multiples favorisant les échanges de compétences, de connaissances et d’expériences entre l’université et le tissu productif.

Pour sa part, le président de l’UDSN, Ange Antoine Abéna, a indiqué que ce forum prendra en compte les initiatives de refondation des stratégies d’enseignement, l’adéquation formation-emploi ainsi que l’employabilité des jeunes finalistes au cours des cinq prochaines années. Une orientation visant à mieux répondre aux exigences du marché du travail et aux besoins réels des entreprises.

Du point de vue de l’université, ces partenariats offrent des opportunités accrues en matière de recherche, facilitent l’accès à l’expertise industrielle et permettent aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle concrète à travers des stages et des programmes coopératifs. Pour les entreprises, ils traduisent un engagement de responsabilité civique et sociétale, tout en renforçant leur contribution au développement de la communauté.

Cette démarche s’inscrit également dans la nouvelle dynamique impulsée par les Nations unies, notamment l’Organisation des Nations unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), qui invite les États membres à repenser les futurs de l’éducation sur la base d’un nouveau contrat social pour l’apprentissage.

Selon la ministre de l’Enseignement supérieur, l’organisation de ce forum illustre « la nouvelle vulgate des établissements d’enseignement supérieur ». Elle a salué le positionnement de l’UDSN, qu’elle considère comme « un véritable laboratoire d’innovations pédagogiques dont les expériences inspireront sans nul doute d’autres institutions universitaires ».